나는 어떤 조원일까? 테스트 소개

조 편성부터 마감 전날까지, 조별과제엔 그 사람의 역할이 그대로 드러나요. 팀플을 대하는 태도로 알아보는 나의 조원 유형!

이 테스트는 이렇게 만들었어요

조 편성부터 마감 전날, 발표 직전까지 조별과제의 흐름을 장면으로 담았어요. 결과 16가지는 모두 팀에 필요한 역할로 쓰고, 서로의 빈틈을 채워 주는 정반대 역할끼리 8쌍으로 묶었어요.

이런 분께 추천해요

• 조별과제, 팀플, 수행평가를 해본 경험이 있는 분
• 팀 안에서 나는 어떤 역할을 맡는 편인지 궁금한 분
• 같은 조 친구들과 서로의 역할을 비교해 보고 싶은 분

질문 미리보기

• 1번. 조 편성이 발표됐다. 나는?
  A. 조원 단톡방부터 만들고 먼저 인사를 건넨다
  B. 누군가 방을 만들어 주면 그때 들어간다
• 5번. 주제를 정할 때 나는?
  A. 이미 검증된 안전한 주제를 고른다
  B. 참신하고 독특한 주제에 끌린다
• 9번. 조원이 맡은 부분을 못 해왔다. 나는?
  A. 일정을 다시 나누고 원인을 짚어 본다
  B. 사정부터 물어보고 내가 도울 부분을 찾는다
• 13번. 과제를 받은 첫날, 나는?
  A. 마감에서 거꾸로 세운 일정표를 만든다
  B. 일단 시작해 보고 흐름을 본다

16가지 결과 미리보기

• 🎤 발표 시간에 빛나는 조원 — 무대만 서면 텐션이 올라가
  사람들 앞에 서면 더 빛나는 타입이에요.
• 📚 출처까지 정리하는 자료 조사 조원 — 근거 없는 건 넣지 않아
  정확한 자료가 팀의 기본이라고 생각하는 타입이에요.
• 🍪 다 챙겨 주는 살림 조원 — 회의록도 간식도 내가 챙길게
  눈에 띄지 않게 팀이 굴러가도록 챙기는 타입이에요.
• ⚡ 임기응변 만렙 조원 — 질문이 들어와도 일단 막아 낸다
  예상 밖의 상황에서 더 빛나는 타입이에요.
• 🌙 조용히 흐름을 잡는 조원 — 말은 적어도 방향은 내가 안다
  회의에서 말수는 적어도 전체 분위기와 흐름을 정확히 읽는 타입이에요.
• 💡 아이디어 폭격 조원 — 이건 어때? 아니 이건 어때?
  회의에 들어오면 새로운 아이디어가 끊임없이 나오는 타입이에요.
• 🧭 판 짜는 기획 조원 — 전체 구조부터 그려 볼게
  과제의 목표와 구조를 가장 먼저 그리는 타입이에요.
• 🎈 킥오프 텐션 조원 — 일단 시작하자, 재밌겠다!
  프로젝트 시작을 신나게 열어 주는 타입이에요.
• 🔧 말없이 해오는 해결사 조원 — 필요한 건 이미 만들어 왔어
  말이 많지 않아도 필요한 결과를 정확히 가져오는 타입이에요.
• 📅 일정 챙기는 총무 조원 — 다음 회의는 수요일 어때요?
  팀원 모두가 편하게 참여할 수 있도록 챙기는 타입이에요.
• 🎨 감성 PPT 장인 조원 — 폰트 하나에도 마음을 담아
  결과물에 분위기와 감성을 입히는 타입이에요.
• 👑 자동 팀장 조원 — 얼떨결에 팀장이 되어 있었다
  팀이 방향을 잃으면 자연스럽게 앞장서는 타입이에요.
• ⏳ 막판 스퍼트 조원 — 마감 직전에 완성도가 올라가
  자기만의 리듬으로 작업하다 마감이 가까워지면 몰입하는 타입이에요.
• ⏰ 마감 지킴이 반장 조원 — 마감은 약속이야
  약속한 일정은 반드시 지켜야 마음이 놓이는 타입이에요.
• 🔍 허점 찾는 꼼꼼 검수 조원 — 잠깐, 이 논리 좀 이상한데?
  결과물에서 빈틈을 찾아내는 눈이 밝은 타입이에요.
• 📣 모두를 북돋는 응원 조원 — 우리 이거 진짜 잘될 것 같아
  팀원 한 사람 한 사람의 장점을 알아보고 응원하는 타입이에요.

자주 묻는 질문

학생만 해당되나요?

아니에요. 조별과제, 팀플, 수행평가를 떠올려 만들었지만 직장의 팀 프로젝트나 동아리 활동을 떠올려 답해도 돼요.

좋은 역할과 나쁜 역할이 있나요?

없어요. 16가지 결과는 모두 팀에 꼭 필요한 역할이고, 서로의 빈틈을 채워 주는 조합으로 만들었어요.

실제 팀 평가나 성적과 관련이 있나요?

전혀 없어요. 팀플을 대하는 나의 습관을 재미있게 풀어보는 테스트이고, 개인이나 팀을 평가하기 위한 도구가 아니에요.

결과가 나와 다른 역할이면 그 역할을 맡아야 하나요?

아니에요. 결과는 팀플에서 내가 자주 보이는 모습을 정리한 것일 뿐 맡을 역할을 정해 주지 않아요. 팀원과 결과를 비교해서 비어 있는 역할을 찾는 재료로 쓰면 좋아요.

궁합이 좋은 조원은 누구인가요?

자료 조사 조원과 발표 조원, 마감 지킴이 반장 조원과 막판 스퍼트 조원처럼 정반대 역할이 짝이에요. 방식은 달라도 한 팀에서 서로 부족한 부분을 채워 줘요.

내 답변이나 결과가 저장되나요?

답변과 결과는 서버로 전송되거나 저장되지 않고 이용자의 브라우저 안에서만 처리돼요. 자세한 내용은 개인정보처리방침에서 확인할 수 있어요.

함께 보면 좋은 테스트

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• 나는 어떤 알람일까? — 마감과 시간을 다루는 습관을 아침 알람으로 비교해 볼 수 있어요
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